Заявка на обучение персонала по ПТМ

1. Пожарная безопасность: обучение персонала

Проведение обучения в сфере пожарной безопасности в соответствии с приказом МЧС № 645 проводится в двух основных формах:

• противопожарный инструктаж. Его проведение является обязательным для всех сотрудников предприятия. В зависимости от стажа работы в организации и иных факторов проводятся вводный, первичный, повторный и другие виды инструктажей. В ходе обучения работники получают базовые навыки предупреждения пожаров и действий в случае возгорания. Они различаются в зависимости от типа компании. Например, противопожарный инструктаж в офисе отличается от программы инструктажа для производственного предприятия;
• обучение по программе пожарно-технического минимума. В рамках данной программы сотрудники получают расширенный спектр знаний в области пожарной безопасности. Он включает в себя требования действующего законодательства, углубленное изучение специфики предприятия с точки зрения факторов пожарной опасности и проч. Такое обучение проходят отдельные категории сотрудников, на которых возложена ответственность за состояние пожарной безопасности в компании.

Пожарная безопасность: обучение персонала

• Пожарная безопасность: обучение персонала
• Организация обучения в специализированной организации

Инструктаж по пожарной безопасности проводится силами организации-работодателя. Его выполняет сам директор предприятия или специальный сотрудник, который уполномочен на проведение такой деятельности приказом руководителя. Обучение по программе ПТМ может проводиться как в самой компании, так и в специализированном обучающем центре. Последний вариант применяется для наиболее ответственных категорий сотрудников, таких как руководители организаций и главные специалисты по профилю деятельности учреждения.

Организация обучения в специализированной организации

Процедура организации обучения по ПТМ силами специализированной организации достаточно проста. Для этого необходимо подать заявку на обучение пожарно-техническому минимуму любым удобным способом. Как правило, это можно сделать по телефону, на официальном сайте компании или через социальные сети. Некоторые организации просят заполнить образец заявки на ПТМ. Это упрощает подготовительную работу и ускоряет процесс обработки информации. После получения заявки менеджер компании связывается с заявителем для уточнения деталей, а затем стороны заключают договор на проведение обучения.